面接対策!
■下記に面接で聞かれる基本項目を挙げました。あなた自身の考えを整理した後、
どのように回答するか文章にしてみましょう。
■面接の合格率は？
一般的な面接の合格率は、２０～２５％以下です。不合格の多くは、「とりあえず話を聞いてみよう」等をはじめとする
心構えの間違い・準備不足が多いようです。
■面接の基本
１．ハキハキとレスポンス良く答える。
２．最初に結論、要点を話し、その後詳細説明を行う。（上級者は質問を待つ）
３．回答の最後は「以上です。」で締めくくり、ひとつの質問に対しては２分以内にまとめる。
質問項目（必ず回答を用意しましょう）
Ｑ１「簡単に自己紹介してください。」
<話の順序>
１．フルネームを名乗る。
２．現職の会社名・事業内容を説明する。
３．会社での所属部署・担当業務を説明する。
４．アピールポイント（自身のあるスキル等）を説明する。
Ｑ２「転職理由について教えてください。」
<ポイント>
１．会社に対する不満を洗い出す。
２．其の不満はなぜ解消できないのか整理する。
３．その不満をポジティブな表現に変える。
Ｑ３「当社に応募された理由（志望動機）について教えてください。」
<ポイント>
１．転職理由に一貫性があるか。
２．募集にある業務内容であれば、自分のやりたいことが実現できそうか。
３．今までの経験を活かせるか。
Ｑ４「あなたはどんなことで弊社に貢献できますか？」
<ポイント>
１．今までの業務において活かせると思った点はできる限り話をする。
２．その他「応募先企業の持つ製品に対する情熱・思い」、「仕事に対する取り組み姿勢でプラスになる点」
についても話し付加価値を高める。
Ｑ５「何か質問はありますか？」
<ポイント>
「特にありません」は最悪です。想定質問を５つは用意しておきましょう。その際、自分の考えやその会社への
熱意が垣間見える質問にしましょう。このあたりについては、別途詳しく書いていきます。
