転職面接ナビ

１．目的･目標を明確化しよう
◇転職自体は目的ではないので、実現したいこと、手に入れたい待遇を考えましょう。

２．ばっくりとした業界・明確な職種決め
◇キャリアは、新卒と異なりこれまでの職種・キャリアが決め手となる。業界動向も収集し、転職したい企業のイメージを深める。

３．エージェントへの登録・求人情報の入手
◇エージェントにより、得意・不得意分野、求人情報量の多少があります。下にエージェントとあわせ特徴を掲載しておきますので、まずは２～３エージェント登録して、情報収集しましょう。

４．応募書類の作成・登録
◇履歴書・職務経歴書の２点を用意しましょう。エージェントに定型フォーマットや記載例・無料添削コーナーもありますので、積極的に利用しましょう。ちなみに私の２点セットは、書類選考率ほぼ１００％です。　　

５．面接準備
◇面接は事前準備で８０％が決まります。今回は、ご要望により面接について深く掘り下げていきたいと思います。　　　

６．面接
◇面接対策として、想定質問集も準備しました。また、面接は会社があなたを面接するだけでなく、あなたの転職先としてふさわしいかどうか、あなたが会社を面接する場でもありますので、積極的に質問しましょう。

７．内定・採用
◇待遇・年収について、ここで詳細を詰めましょう。内定承諾書にサインをした時点で内定です。

８．入社
◇まずは、その会社の文化・風土を見極めましょう。実力は見せつつ、３か月間はおとなしくしてましょう。この辺については私の裏ブログをご覧ください。

現役人事社員による転職サポート